Guía Completa de Derechos Laborales en Estados Unidos
Estos derechos aplican a todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio.
Salario y Horarios
Salario Mínimo y Horas Extra
- Salario mínimo federal: $7.25 por hora
- Muchos estados tienen tasas más altas
- Aplica el más alto entre federal y estatal
- Incluye trabajadores indocumentados
- Horas extra:
- 1.5 veces el pago regular
- Después de 40 horas semanales
- Aplica aunque no haya autorización previa
Descansos y Tiempo Libre
- Periodos de comida (varía por estado)
- Descansos cortos pagados
- Tiempo para votar
- Servicio de jurado
- Emergencias familiares (FMLA)
Protección Contra Discriminación
Bases Protegidas:
- Raza y color
- Origen nacional
- Sexo y género
- Religión
- Edad (mayores de 40)
- Discapacidad
- Información genética
- Embarazo
Acciones Protegidas:
- Contratación y despido
- Promociones y ascensos
- Asignación de trabajo
- Capacitación
- Beneficios y compensación
- Condiciones laborales
Seguridad y Salud Laboral
Derechos Bajo OSHA:
- Ambiente de trabajo seguro
- Capacitación en idioma comprensible
- Equipo de protección gratuito
- Acceso a registros de lesiones
- Reportar condiciones inseguras
- Protección contra represalias
Beneficios y Compensaciones
Workers’ Compensation:
- Cobertura médica por lesiones laborales
- Compensación por incapacidad
- Rehabilitación vocacional
- Beneficios por muerte
Seguro de Desempleo:
- Disponible tras pérdida de empleo sin causa
- Requiere autorización de trabajo
- Búsqueda activa de empleo
- Reportes semanales
Derechos de Acción Colectiva
- Organización sindical:
- Formar o unirse a sindicatos
- Negociación colectiva
- Huelgas y protestas legales
- Discusión de condiciones:
- Hablar sobre salarios
- Discutir condiciones laborales
- Presentar quejas grupales
Permisos y Ausencias
FMLA (Family Medical Leave Act):
- 12 semanas sin pago
- Protección del empleo
- Razones médicas o familiares
- Empresas con 50+ empleados
Otros Permisos:
- Servicio militar
- Licencia por violencia doméstica
- Permisos estatales pagados
- Ausencias religiosas razonables
Privacidad y Datos Personales
- Confidencialidad médica
- Protección de información personal
- Restricciones en monitoreo
- Acceso a archivos personales
Presentación de Quejas
Pasos para Presentar Quejas:
- Documentar incidentes
- Reportar internamente
- Contactar agencias gubernamentales
- Buscar asesoría legal
Agencias Protectoras:
- Departamento de Trabajo (DOL)
- EEOC (discriminación)
- OSHA (seguridad)
- NLRB (derechos sindicales)
Protección Contra Represalias
Es ilegal tomar represalias contra trabajadores por ejercer sus derechos o presentar quejas.