Acoso Laboral en Estados Unidos
Las leyes contra el acoso laboral protegen a todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio.
Tipos de Acoso
Acoso Sexual:
- Avances no deseados
- Solicitudes de favores sexuales
- Conducta física o verbal
- Ambiente hostil
- Quid pro quo
Acoso Discriminatorio:
- Raza y color
- Origen nacional
- Religión
- Edad
- Discapacidad
Comportamientos Prohibidos
- Insultos y burlas
- Intimidación física
- Aislamiento deliberado
- Sabotaje laboral
- Amenazas
- Difusión de rumores
- Gestos ofensivos
- Comentarios despectivos
Derechos del Trabajador
Protecciones Legales:
- Ambiente laboral seguro
- Procedimiento de quejas
- Protección contra represalias
- Investigación imparcial
- Medidas correctivas
Proceso de Denuncia
- Documentación
- Registrar incidentes
- Guardar evidencia
- Identificar testigos
- Mantener cronología
- Reporte Interno
- Recursos Humanos
- Supervisor directo
- Línea de ética
- Política interna
- Agencias Gubernamentales
- EEOC
- Agencias estatales
- Departamento de trabajo
- Plazos de presentación
Recopilación de Evidencia
Documentos Importantes:
- Correos electrónicos
- Mensajes de texto
- Fotografías o videos
- Evaluaciones de desempeño
- Testigos presenciales
- Registros médicos
Protección contra Represalias
Acciones Protegidas:
- Presentar quejas
- Testificar en investigaciones
- Apoyar denuncias de otros
- Oponerse a discriminación
- Solicitar adaptaciones
Remedios Legales
Compensaciones Posibles:
- Reintegro laboral
- Pago retroactivo
- Daños compensatorios
- Daños punitivos
- Honorarios legales
- Cambios en políticas
Medidas Preventivas
- Conocer políticas internas
- Mantener límites profesionales
- Reportar tempranamente
- Participar en entrenamientos
- Documentar interacciones
- Construir red de apoyo
Busca Ayuda
El acoso laboral puede ser traumático. Consulta con un abogado laboral y considera apoyo profesional.