Derechos Laborales en Estados Unidos: Guía Completa 2024
Índice de Contenidos
Protección Contra la Discriminación Laboral
La ley federal protege a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio, contra la discriminación basada en:
- Raza y origen nacional: Incluye discriminación por acento o apariencia
- Religión: Derecho a adaptaciones religiosas razonables
- Sexo y género: Incluye embarazo y orientación sexual
- Edad: Para trabajadores de 40 años o más
- Discapacidad: Derecho a adaptaciones razonables
Guía de Salarios y Horarios
¡Importante! El salario mínimo federal es $7.25/hora, pero muchos estados tienen tasas más altas.
Derechos Sobre Horas Extra
- 1.5 veces tu pago regular por horas después de 40 semanales
- Aplica incluso sin autorización previa del empleador
- Incluye bonos y comisiones en el cálculo
Seguridad en el Trabajo (OSHA)
OSHA garantiza tu derecho a:
- Ambiente laboral seguro
- Equipo de protección gratuito
- Entrenamiento en tu idioma
- Reportar condiciones inseguras
Permisos y Tiempo Libre
Ley FMLA
12 semanas de permiso sin pago pero con protección laboral para:
- Nacimiento o adopción
- Enfermedad grave personal
- Cuidado de familiar enfermo
Derechos de Privacidad
Protecciones sobre:
- Información médica confidencial
- Pertenencias personales
- Comunicaciones privadas
- Redes sociales fuera del trabajo